Angajatorul a fost penalizat pentru „tratament discreționar”, trimițând oamenii în șomaj, în loc să le ofere alte soluții legale
Tribunalul Iași a decis, în luna martie, ca o angajată a lanțului Dinoland din Iulius Mall să fie reintegrată pe postul de vânzătoare. Cu exact un an înainte, la o zi după decretarea stării de urgență, Andreea Georgiana I. fusese concediată, angajatorul invocând situația grea cauzată de pandemie. Reclamanta trebuie să-și primească toate salariile din perioada în care nu a lucrat, precum și daune morale de 5.000 de lei.
Angajatorul a fost penalizat pentru „tratament discreționar”, trimițând oamenii în șomaj, în loc să le ofere alte soluții legale
Tribunalul Iași a decis, în luna martie, ca o angajată a lanțului Dinoland din Iulius Mall să fie reintegrată pe postul de vânzătoare. Cu exact un an înainte, la o zi după decretarea stării de urgență, Andreea Georgiana I. fusese concediată, angajatorul invocând situația grea cauzată de pandemie. Reclamanta trebuie să-și primească toate salariile din perioada în care nu a lucrat, precum și daune morale de 5.000 de lei.
