fbpx
 
O lege care ar fi trebuit să ridice nivelul de pregătire al angajaţilor din instituţiile publice, garantându-le accesul la cursuri de formare profesională, a fost pervertită într-o uriaşă afacere turistică, relatează Recorder.ro.

 


La un an după câştigarea alegerilor locale din municipiul Iaşi, camarila lui Chirica taie şi spânzură. Invazie de pesedişti şi naşi în jurul unui concurs derulat recent la Direcţia de Asistenţă Comunitară. Pesedista Luminiţa Munteanu l-a angajat pe pesedistul junior Marian Nistor, finul iubitului său, fostul deputat PSD Sorin Iacoban. Băiatul lui Nistor îl are ca naş pe primarul Chirica. O ieşeancă acuză faptul că i-a fost respins neîntemeiat dosarul pentru acest concurs organizat „cu dedicaţie”.

 

Un concurs pentru ocuparea funcţiei de inspector la Biroul de Proiecte Programe din cadrul Direcţiei de Asistenţă Comunitară (DAC), instituţie subordonată Primăriei, este contestat de o persoană căreia i s-a refuzat dosarul.

 


La un an după câştigarea alegerilor locale din municipiul Iaşi, camarila lui Chirica taie şi spânzură. Invazie de pesedişti şi naşi în jurul unui concurs derulat recent la Direcţia de Asistenţă Comunitară. Pesedista Luminiţa Munteanu l-a angajat pe pesedistul junior Marian Nistor, finul iubitului său, fostul deputat PSD Sorin Iacoban. Băiatul lui Nistor îl are ca naş pe primarul Chirica. O ieşeancă acuză faptul că i-a fost respins neîntemeiat dosarul pentru acest concurs organizat „cu dedicaţie”.

 

Un concurs pentru ocuparea funcţiei de inspector la Biroul de Proiecte Programe din cadrul Direcţiei de Asistenţă Comunitară (DAC), instituţie subordonată Primăriei, este contestat de o persoană căreia i s-a refuzat dosarul.

 


Unele dintre cele mai sărace primării din judeţul Iaşi, cu un număr record de asistaţi social, îşi recompensează angajaţii cu sejururi costisitoare din punct de vedere financiar. Mii de angajaţi de primării rurale merg în vacanţe, în vârf de sezon, plata sejururilor fiind făcută din bugetele locale. „Acoperirea” legală este că se perfecţionează prin cursuri. Titlurile unuia parcă este desprins din show-urile Divertis: „Managementul timpului, priorităţilor şi stresului”. Se ajunge deseori ca facturile pentru cazare să ajungă la 4.000 -6.000 de lei, la hoteluri de patru stele. Primarii recunosc că este o formă de recompensare din bani publici a angajaţilor. Zeci de funcţionari din Bârnova, Moşna, Gropniţa şi Mironeasa au fost sau urmează să plece la munte sau la mare în astfel de condiţii.

 

Zeci de funcţionarii publici din cadrul primăriilor din judeţul Iaşi sunt trimişi în fiecare an în concedii de lux, la mare sau la munte, pe banii angajatorului. Sub acoperirea unor cursuri de perfecţionare, angajaţii sunt recompensaţi, după cum recunosc chiar o parte dintre primari, cu vacanţe în care „să îmbine utilul cu plăcutul“. Şi pentru că firmele care organizează aceste cursuri accept acest lucru, mulţi dintre angajaţi plătesc o diferenţă de preţ şi îşi iau şi soţii sau soţiile, în unele cazuri chiar şi copiii în aceste concedii mascate. Pentru şapte nopţi de cazare, bugetele comunelor plătesc deseori câte 1.000 de euro, în timp ce cursurile costă 800-900 de lei.

 


Unele dintre cele mai sărace primării din judeţul Iaşi, cu un număr record de asistaţi social, îşi recompensează angajaţii cu sejururi costisitoare din punct de vedere financiar. Mii de angajaţi de primării rurale merg în vacanţe, în vârf de sezon, plata sejururilor fiind făcută din bugetele locale. „Acoperirea” legală este că se perfecţionează prin cursuri. Titlurile unuia parcă este desprins din show-urile Divertis: „Managementul timpului, priorităţilor şi stresului”. Se ajunge deseori ca facturile pentru cazare să ajungă la 4.000 -6.000 de lei, la hoteluri de patru stele. Primarii recunosc că este o formă de recompensare din bani publici a angajaţilor. Zeci de funcţionari din Bârnova, Moşna, Gropniţa şi Mironeasa au fost sau urmează să plece la munte sau la mare în astfel de condiţii.

 

Zeci de funcţionarii publici din cadrul primăriilor din judeţul Iaşi sunt trimişi în fiecare an în concedii de lux, la mare sau la munte, pe banii angajatorului. Sub acoperirea unor cursuri de perfecţionare, angajaţii sunt recompensaţi, după cum recunosc chiar o parte dintre primari, cu vacanţe în care „să îmbine utilul cu plăcutul“. Şi pentru că firmele care organizează aceste cursuri accept acest lucru, mulţi dintre angajaţi plătesc o diferenţă de preţ şi îşi iau şi soţii sau soţiile, în unele cazuri chiar şi copiii în aceste concedii mascate. Pentru şapte nopţi de cazare, bugetele comunelor plătesc deseori câte 1.000 de euro, în timp ce cursurile costă 800-900 de lei.

 


Din 2006 până în 2011, în fiecare lună, la salariu, cei 20 de funcţionari ai Primăriei Sălacea îi plăteau primăriţei Porsztner Sarolta o şpagă pentru un spor de 350 lei

 

Dezvăluirea aparţine procurorilor, care au aflat povestea în urmă cu doi ani, iar zilele trecute, după finalizarea anchetei, au dispus trimiterea în judecată a femeii, pentru un număr record de fapte de luare de mită: 858, informează colegii de la ebihoreanul.ro.

 


Când s-a dus să-și ridice mașina, Cristian P. a constatat că nu mai avea oglinzi. L-a revoltat cum a fost tratat de angajații din Vama Sculeni.

 

Proces inedit la Judecătoria Iași. Un bărbat se războiește în instanță cu Vama Sculeni după ce și-a găsit mașina distrusă. Autoturismul a fost reținut în curtea instituției până la achitarea unei sancțiuni contravenționale, dar când a venit să îl ridice omul a consatat că nu mai avea oglinzi.

 


Când s-a dus să-și ridice mașina, Cristian P. a constatat că nu mai avea oglinzi. L-a revoltat cum a fost tratat de angajații din Vama Sculeni.

 

Proces inedit la Judecătoria Iași. Un bărbat se războiește în instanță cu Vama Sculeni după ce și-a găsit mașina distrusă. Autoturismul a fost reținut în curtea instituției până la achitarea unei sancțiuni contravenționale, dar când a venit să îl ridice omul a consatat că nu mai avea oglinzi.

 


Anomalie în era Internetului: lucrezi la serviciu cu calculatorul şi eşti recompensat pentru acest lucru. Situaţie anormală pentru unii angajaţi din instituţiile publice: sporurile le dublează sau triplează venitul. Unele dintre aceste recompense controversate au denumiri care de care mai ciudate: „spor de ecran”, „de atracţie” sau „de fidelitate”. Guvernanţii vor să le plafoneze la maximum 30%.

 

Unele dintre sporuri încasate de bugetari, de-a lungul timpului, au intrat în legendă. În Iaşi, reprezentanţii instituţiilor publice spun că angajaţii nu beneficiază de sume nejustificate şi că totul se încasează conform legii. Sporurile au fost luate la ochi şi de ministrul Muncii care a anunţat plafonarea lor în noua lege unitară a salarizării. 

 


Anomalie în era Internetului: lucrezi la serviciu cu calculatorul şi eşti recompensat pentru acest lucru. Situaţie anormală pentru unii angajaţi din instituţiile publice: sporurile le dublează sau triplează venitul. Unele dintre aceste recompense controversate au denumiri care de care mai ciudate: „spor de ecran”, „de atracţie” sau „de fidelitate”. Guvernanţii vor să le plafoneze la maximum 30%.

 

Unele dintre sporuri încasate de bugetari, de-a lungul timpului, au intrat în legendă. În Iaşi, reprezentanţii instituţiilor publice spun că angajaţii nu beneficiază de sume nejustificate şi că totul se încasează conform legii. Sporurile au fost luate la ochi şi de ministrul Muncii care a anunţat plafonarea lor în noua lege unitară a salarizării. 

 


Pagina 7 din 8

Arhiva ReporterIS

« Mai 2024 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31