Amendamentul prin care se alocă 1 euro de elev pentru colectarea selectivă în toate școlile din Iași a fost adoptat!

A fost militant civic și apoi consilier al lui Gheorghe Nichita

S-a promovat în piață cu un master la Academia SRI, iar în ultimii ani și-a mutat centrul afacerile la curtea lui Gheorghe Flutur

Conduce o mică televiziune online care e un fel de 2 în 1: presă obedientă și afaceri cu statul

Calendare care trebuiau să coste 1.700 de lei au fost cumpărate de Salubris cu 6.000 de lei. Doar nu sunt banii lui Neculau

Tot ce vinde Ionuț Ștefanovici costă dublu sau triplu, pentru că statul plătește oricât din banii noștri

A fost militant civic și apoi consilier al lui Gheorghe Nichita

S-a promovat în piață cu un master la Academia SRI, iar în ultimii ani și-a mutat centrul afacerile la curtea lui Gheorghe Flutur

Conduce o mică televiziune online care e un fel de 2 în 1: presă obedientă și afaceri cu statul

Calendare care trebuiau să coste 1.700 de lei au fost cumpărate de Salubris cu 6.000 de lei. Doar nu sunt banii lui Neculau

Tot ce vinde Ionuț Ștefanovici costă dublu sau triplu, pentru că statul plătește oricât din banii noștri

Biroul Local al USR Iași, reprezentat de președintele Filip Havârneanu și  consilierii locali, a făcut astăzi un denunț către Direcția Națională Anticorupție Iași pentru a solicita verificarea modului în care au fost declarate raportările realizate de către S.C. Salubris S.A. cu privire la cantitatea de deșeuri colectate și cantitatea de deșeuri reciclate. În acest moment, avem suspiciuni că datele au fost falsificate cu premeditare, iar conducerea Salubris a aprobat cu bună știință cifrele false.

Duplicitatea primarului Chirica este contrazis de documentele oficiale si de către afirmațiile proprii și a celor din subordine. Mai întâi amenință consilierii locali USR PLUS că orașul se va bloca și vom locui printre gunoaie dacă nu votează bugetul. Acum, când pe agenda ședinței de Consiliu Local sunt prevăzute măriri salariale pentru conducerile regiilor din subordine, același Mihai Chirica spune că acestea au bugete separate, chiar dacă pe planul de administrare de la Salubris scrie negru pe alb că acționar unic este municipiul Iași, adică primăria.

* Indicatorii de performanță luați în calcul se referă la relațiile publice și nu la eficiență, cifră de afaceri sau grad de îndatorare
* Se punctează mai bine să ai un site oficial (dar și acestea lipsesc) decât randamentul și calitatea muncii
* Nici n-ai ce să punctezi, pentru că toate așa-zisele societăți sunt dependente de alocațiile de la bugetul local. Indicatorii sunt un pretext pentru dublarea salariilor și urcarea acestora la cer
* Salubris, Servicii Publice, Citadin, Termoservice, CTP și Ecopiața plătesc salarii năucitoare: între 14.000 și 27.000 de lei net directorii și între 1.700 și 6.000 de lei membrii CA
* În 2021 se cere creșterea și mai mult a salariilor: la Servicii Publice se poate ajunge la 9.600 lei net un membru CA!
* Termoservice strânge întreținerea de la ieșeni și plătește niște femei de serviciu, dar directorul ajunge la 20.000 de lei/lună
* Directorii Primăriei se rotesc între ei și în CA-uri, mărindu-și și mai mult veniturile
* Bugetele alocate doar conducerilor celor 6 societăți ajung la milioane de euro împărțite între maxim 50 de persoane
* Primarul se spală pe mâini și de această problemă: „Nu eu le dau salariile. Nu sunt subordonații mei, sunt colaboratori”

Cardurile directorilor de la societățile publice ale Primăriei s-au umplut de bani. Sistemul de bonusare anuală este infailibil: toți și-au îndeplinit indicatorii de performanță și primesc, în cea mai mare parte, câte 12 salarii suplimentare. E un fel de al 24-lea salariu în administrație.

* Indicatorii de performanță luați în calcul se referă la relațiile publice și nu la eficiență, cifră de afaceri sau grad de îndatorare
* Se punctează mai bine să ai un site oficial (dar și acestea lipsesc) decât randamentul și calitatea muncii
* Nici n-ai ce să punctezi, pentru că toate așa-zisele societăți sunt dependente de alocațiile de la bugetul local. Indicatorii sunt un pretext pentru dublarea salariilor și urcarea acestora la cer
* Salubris, Servicii Publice, Citadin, Termoservice, CTP și Ecopiața plătesc salarii năucitoare: între 14.000 și 27.000 de lei net directorii și între 1.700 și 6.000 de lei membrii CA
* În 2021 se cere creșterea și mai mult a salariilor: la Servicii Publice se poate ajunge la 9.600 lei net un membru CA!
* Termoservice strânge întreținerea de la ieșeni și plătește niște femei de serviciu, dar directorul ajunge la 20.000 de lei/lună
* Directorii Primăriei se rotesc între ei și în CA-uri, mărindu-și și mai mult veniturile
* Bugetele alocate doar conducerilor celor 6 societăți ajung la milioane de euro împărțite între maxim 50 de persoane
* Primarul se spală pe mâini și de această problemă: „Nu eu le dau salariile. Nu sunt subordonații mei, sunt colaboratori”

Cardurile directorilor de la societățile publice ale Primăriei s-au umplut de bani. Sistemul de bonusare anuală este infailibil: toți și-au îndeplinit indicatorii de performanță și primesc, în cea mai mare parte, câte 12 salarii suplimentare. E un fel de al 24-lea salariu în administrație.

Instanța a decis că restructurarea invocată de managerul Cătălin Neculau era o formă mascată de a scăpa de angajații incomozi. Alți trei concediați au procesele cu societatea pe ultima sută de metri

 Societatea de salubritate a Consiliului Local (CL), Salubris SA, a pierdut procesul intentat de șase foşti angajaţi disponibilizaţi anul trecut. Printre ei este şi un lider sindical incomod pentru directorul Cătălin Neculau.

Instanța a decis că restructurarea invocată de managerul Cătălin Neculau era o formă mascată de a scăpa de angajații incomozi. Alți trei concediați au procesele cu societatea pe ultima sută de metri

 Societatea de salubritate a Consiliului Local (CL), Salubris SA, a pierdut procesul intentat de șase foşti angajaţi disponibilizaţi anul trecut. Printre ei este şi un lider sindical incomod pentru directorul Cătălin Neculau.

Un fost angajat al Salubris SA, firma de salubritate a Consiliului Local Iași, și-a dat în judecată angajatorul pentru că aceasta i-ar fi atașat la dosar o fișă de evaluare falsificată, cu un calificativ mai slab decât cel primit inițial. Acesta a prezentat probe în instanță și judecătorii au trimis totul la Parchetul de pe lângă Judecătorie, ca să fie cercetat falsul. Omul cere și daune: 50.000 de lei pentru înlocuirea calificativului inițial cu un altul – „nesatisfăcător” și încă 50.000 de lei pentru că a fost discriminat în raport cu alți șoferi care au primit calificativ „satisfăcător”, desi, susține el, s-au răsturnat cu mașinile și le-au distrus.