fbpx
 
* Indicatorii de performanță luați în calcul se referă la relațiile publice și nu la eficiență, cifră de afaceri sau grad de îndatorare
* Se punctează mai bine să ai un site oficial (dar și acestea lipsesc) decât randamentul și calitatea muncii
* Nici n-ai ce să punctezi, pentru că toate așa-zisele societăți sunt dependente de alocațiile de la bugetul local. Indicatorii sunt un pretext pentru dublarea salariilor și urcarea acestora la cer
* Salubris, Servicii Publice, Citadin, Termoservice, CTP și Ecopiața plătesc salarii năucitoare: între 14.000 și 27.000 de lei net directorii și între 1.700 și 6.000 de lei membrii CA
* În 2021 se cere creșterea și mai mult a salariilor: la Servicii Publice se poate ajunge la 9.600 lei net un membru CA!
* Termoservice strânge întreținerea de la ieșeni și plătește niște femei de serviciu, dar directorul ajunge la 20.000 de lei/lună
* Directorii Primăriei se rotesc între ei și în CA-uri, mărindu-și și mai mult veniturile
* Bugetele alocate doar conducerilor celor 6 societăți ajung la milioane de euro împărțite între maxim 50 de persoane
* Primarul se spală pe mâini și de această problemă: „Nu eu le dau salariile. Nu sunt subordonații mei, sunt colaboratori”

Cardurile directorilor de la societățile publice ale Primăriei s-au umplut de bani. Sistemul de bonusare anuală este infailibil: toți și-au îndeplinit indicatorii de performanță și primesc, în cea mai mare parte, câte 12 salarii suplimentare. E un fel de al 24-lea salariu în administrație.


* Indicatorii de performanță luați în calcul se referă la relațiile publice și nu la eficiență, cifră de afaceri sau grad de îndatorare
* Se punctează mai bine să ai un site oficial (dar și acestea lipsesc) decât randamentul și calitatea muncii
* Nici n-ai ce să punctezi, pentru că toate așa-zisele societăți sunt dependente de alocațiile de la bugetul local. Indicatorii sunt un pretext pentru dublarea salariilor și urcarea acestora la cer
* Salubris, Servicii Publice, Citadin, Termoservice, CTP și Ecopiața plătesc salarii năucitoare: între 14.000 și 27.000 de lei net directorii și între 1.700 și 6.000 de lei membrii CA
* În 2021 se cere creșterea și mai mult a salariilor: la Servicii Publice se poate ajunge la 9.600 lei net un membru CA!
* Termoservice strânge întreținerea de la ieșeni și plătește niște femei de serviciu, dar directorul ajunge la 20.000 de lei/lună
* Directorii Primăriei se rotesc între ei și în CA-uri, mărindu-și și mai mult veniturile
* Bugetele alocate doar conducerilor celor 6 societăți ajung la milioane de euro împărțite între maxim 50 de persoane
* Primarul se spală pe mâini și de această problemă: „Nu eu le dau salariile. Nu sunt subordonații mei, sunt colaboratori”

Cardurile directorilor de la societățile publice ale Primăriei s-au umplut de bani. Sistemul de bonusare anuală este infailibil: toți și-au îndeplinit indicatorii de performanță și primesc, în cea mai mare parte, câte 12 salarii suplimentare. E un fel de al 24-lea salariu în administrație.


Instanța a decis că restructurarea invocată de managerul Cătălin Neculau era o formă mascată de a scăpa de angajații incomozi. Alți trei concediați au procesele cu societatea pe ultima sută de metri

 Societatea de salubritate a Consiliului Local (CL), Salubris SA, a pierdut procesul intentat de șase foşti angajaţi disponibilizaţi anul trecut. Printre ei este şi un lider sindical incomod pentru directorul Cătălin Neculau.


Instanța a decis că restructurarea invocată de managerul Cătălin Neculau era o formă mascată de a scăpa de angajații incomozi. Alți trei concediați au procesele cu societatea pe ultima sută de metri

 Societatea de salubritate a Consiliului Local (CL), Salubris SA, a pierdut procesul intentat de șase foşti angajaţi disponibilizaţi anul trecut. Printre ei este şi un lider sindical incomod pentru directorul Cătălin Neculau.


Un fost angajat al Salubris SA, firma de salubritate a Consiliului Local Iași, și-a dat în judecată angajatorul pentru că aceasta i-ar fi atașat la dosar o fișă de evaluare falsificată, cu un calificativ mai slab decât cel primit inițial. Acesta a prezentat probe în instanță și judecătorii au trimis totul la Parchetul de pe lângă Judecătorie, ca să fie cercetat falsul. Omul cere și daune: 50.000 de lei pentru înlocuirea calificativului inițial cu un altul – „nesatisfăcător” și încă 50.000 de lei pentru că a fost discriminat în raport cu alți șoferi care au primit calificativ „satisfăcător”, desi, susține el, s-au răsturnat cu mașinile și le-au distrus.

Un fost angajat al Salubris SA, firma de salubritate a Consiliului Local Iași, și-a dat în judecată angajatorul pentru că aceasta i-ar fi atașat la dosar o fișă de evaluare falsificată, cu un calificativ mai slab decât cel primit inițial. Acesta a prezentat probe în instanță și judecătorii au trimis totul la Parchetul de pe lângă Judecătorie, ca să fie cercetat falsul. Omul cere și daune: 50.000 de lei pentru înlocuirea calificativului inițial cu un altul – „nesatisfăcător” și încă 50.000 de lei pentru că a fost discriminat în raport cu alți șoferi care au primit calificativ „satisfăcător”, desi, susține el, s-au răsturnat cu mașinile și le-au distrus.

* Postul a apărut imediat din spuma mării la Patrimoniu, după ce Salubris făcuse restructurări și desființaseră Biroul pe care îl conducea Oana Macovei
* Concurs intern rapid, trei dosare admise, o singură notă de trecere: a lui „Fata tatii”. Urmează azi interviul, fata e angajată
* Vasile Tiron e sluga credincioasă a lui Mihai Chirica și e șef de Direcție în Primărie, deși e militar pensionar
* Alte primării din țară fac restructurări, economisesc milioane de euro și
* La Iași trăim o distopie: Chirica își angajează clanurile și nu dă explicații nimănui
* Dacă vă duceți acum la Primărie să vă angajați, o să provocați hohote de râs

* Postul a apărut imediat din spuma mării la Patrimoniu, după ce Salubris făcuse restructurări și desființaseră Biroul pe care îl conducea Oana Macovei
* Concurs intern rapid, trei dosare admise, o singură notă de trecere: a lui „Fata tatii”. Urmează azi interviul, fata e angajată
* Vasile Tiron e sluga credincioasă a lui Mihai Chirica și e șef de Direcție în Primărie, deși e militar pensionar
* Alte primării din țară fac restructurări, economisesc milioane de euro și
* La Iași trăim o distopie: Chirica își angajează clanurile și nu dă explicații nimănui
* Dacă vă duceți acum la Primărie să vă angajați, o să provocați hohote de râs

Șoferii de pe autogunoiere au refuzat luni dimineața să iasă pe trasee. Câștigă între 2.000 și 2.400 de lei lunar. Directorul Cătălin Neculau a venit cu șoferi de la Citadin și le-a zis că îi înlocuiește. Polițiștii locali făceau filmări ca la un serviciu secret paralel. Scandal cu pubelele inteligente: cele de la Cluj sunt cu 1.600 de euro mai ieftine, pe bucată, și sunt din oțel, nu din plastic, ca la Iași. În Dublin, aceleași pubele Bigbelly au costat doar 2.500 de euro. La Iași: 6.800 de euro. Diferența dintre Moldova și Ardeal: la Cluj au fost cinci participanți la licitație, la Iași, un singur ofertant pentru că toți ceilalți au fost alungați prin caietul de sarcini.

Cei 56 de șoferi de pe autogunoierele de la Salubris stau cu mâna întinsă pentru o sută de lei în plus la salariu în timp ce „coșurile inteligente” achiziționate recent au un preț umflat cu cel puțin 50.000 de euro.
Banii ar fi însemnat jumătate din suma necesară pentru o creștere modică a salariilor pe un an.


Șoferii de pe autogunoiere au refuzat luni dimineața să iasă pe trasee. Câștigă între 2.000 și 2.400 de lei lunar. Directorul Cătălin Neculau a venit cu șoferi de la Citadin și le-a zis că îi înlocuiește. Polițiștii locali făceau filmări ca la un serviciu secret paralel. Scandal cu pubelele inteligente: cele de la Cluj sunt cu 1.600 de euro mai ieftine, pe bucată, și sunt din oțel, nu din plastic, ca la Iași. În Dublin, aceleași pubele Bigbelly au costat doar 2.500 de euro. La Iași: 6.800 de euro. Diferența dintre Moldova și Ardeal: la Cluj au fost cinci participanți la licitație, la Iași, un singur ofertant pentru că toți ceilalți au fost alungați prin caietul de sarcini.

Cei 56 de șoferi de pe autogunoierele de la Salubris stau cu mâna întinsă pentru o sută de lei în plus la salariu în timp ce „coșurile inteligente” achiziționate recent au un preț umflat cu cel puțin 50.000 de euro.
Banii ar fi însemnat jumătate din suma necesară pentru o creștere modică a salariilor pe un an.


Pagina 2 din 9

Arhiva ReporterIS

« Aprilie 2024 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30