Cristian Poiană s-a pensionat în ianuarie, la 57 de ani, iar în februarie a devenit șeful de securitate la Servicii Publice
A trecut de la protecția internă a MAI la protecția cimitirelor
Fostul șef DGPI Iași cumulează o pensie de 10.000 de lei cu un salariu de aproape 6.000 de lei net
DGPI e un mare deținător de secrete, cu acces la foarte multe date: urmărește polițiștii corupți, dar nu prea îi prinde, și culege informații din rețelele infracționale, putând realiza dosare informale despre aproape toată lumea din afaceri și politică
Deși s-a pensionat, Cristian Poiană spune: „M-am angajat pentru că sunt obișnuit cu munca”
În ultimul an, în urma unor concursuri-mascaradă, au fost desemnați noii membri din Consiliile de Administrație de la instituțiile subordonate Primăriei Municipiului Iași.
Primarul Mihai Chirica, PNL, PSD, PMP și ALDE și-au plantat oamenii pentru aceste sinecuri valabile patru ani.
Cele mai bănoase CA-uri sunt cele de la Salubris, Servicii Publice și Termoservice: între 5.000 și 8.000 de lei pe lună.
Există cazuri de persoane care au prins câte două CA-uri sau directori cu 20.000 de lei pe lună care nu s-au dat la o parte de la a primi și o asemenea funcție.
În ultimul an, în urma unor concursuri-mascaradă, au fost desemnați noii membri din Consiliile de Administrație de la instituțiile subordonate Primăriei Municipiului Iași.
Primarul Mihai Chirica, PNL, PSD, PMP și ALDE și-au plantat oamenii pentru aceste sinecuri valabile patru ani.
Cele mai bănoase CA-uri sunt cele de la Salubris, Servicii Publice și Termoservice: între 5.000 și 8.000 de lei pe lună.
Există cazuri de persoane care au prins câte două CA-uri sau directori cu 20.000 de lei pe lună care nu s-au dat la o parte de la a primi și o asemenea funcție.
Directorul Termoservice și-ar fi îndeplinit exemplar indicatorii de performanță în 2021, conform criteriilor de „grădiniță” stabilite în Consiliul Local
Termoservice a primit 10 milioane de euro subvenție de la Guvern din Rezerva de Stat, plus alte milioane de euro de la Primărie, în schema de compensare, astfel că pierderile reale ar fi fost anul trecut de 12 milioane de euro
Managerul Alin Aivănoaei este recompensat însă cu o primă de 12 salarii nete
În plus, el mai este membru CA și la Servicii Publice, unde încasa indemnizația de 3.500 de lei/lună, iar acum primește și un bonus de patru indemnizații
Practic, el ia bani din patru locuri într-un an: salariu, bonus anual, indemnizație și o primă CA
Schema e valabilă pentru mai mulți directori din Primărie, fiind o idee premeditată: șefii de societăți locale sunt și membri CA prin așa-zisele „încrucișări”. Ei iau bani de patru ori, ajungând la venituri de 4.000-5.000 de euro/lună
Culmea ironiei este directorul Ecopiața, Cristinel Stărică, amenințat tot anul cu demiterea și care a avut buget aprobat abia în luna octombrie. Acum ia 12 salarii bonus pentru „îndeplinirea indicatorilor”
Directorul Termoservice și-ar fi îndeplinit exemplar indicatorii de performanță în 2021, conform criteriilor de „grădiniță” stabilite în Consiliul Local
Termoservice a primit 10 milioane de euro subvenție de la Guvern din Rezerva de Stat, plus alte milioane de euro de la Primărie, în schema de compensare, astfel că pierderile reale ar fi fost anul trecut de 12 milioane de euro
Managerul Alin Aivănoaei este recompensat însă cu o primă de 12 salarii nete
În plus, el mai este membru CA și la Servicii Publice, unde încasa indemnizația de 3.500 de lei/lună, iar acum primește și un bonus de patru indemnizații
Practic, el ia bani din patru locuri într-un an: salariu, bonus anual, indemnizație și o primă CA
Schema e valabilă pentru mai mulți directori din Primărie, fiind o idee premeditată: șefii de societăți locale sunt și membri CA prin așa-zisele „încrucișări”. Ei iau bani de patru ori, ajungând la venituri de 4.000-5.000 de euro/lună
Culmea ironiei este directorul Ecopiața, Cristinel Stărică, amenințat tot anul cu demiterea și care a avut buget aprobat abia în luna octombrie. Acum ia 12 salarii bonus pentru „îndeplinirea indicatorilor”
Cardurile directorilor de la societățile publice ale Primăriei s-au umplut de bani. Sistemul de bonusare anuală este infailibil: toți și-au îndeplinit indicatorii de performanță și primesc, în cea mai mare parte, câte 12 salarii suplimentare. E un fel de al 24-lea salariu în administrație.
Cardurile directorilor de la societățile publice ale Primăriei s-au umplut de bani. Sistemul de bonusare anuală este infailibil: toți și-au îndeplinit indicatorii de performanță și primesc, în cea mai mare parte, câte 12 salarii suplimentare. E un fel de al 24-lea salariu în administrație.