Nimeni nu-i cere lui Adi Cristi să facă performanță. Banii vin, salariul este de 9.000 de lei, aproape fiecare eveniment are bugetul dublat față de cât ar putea costa efectiv, timpul trece, leafa merge... La Casa de Cultură „Mihai Ursachi” există obsesia, ca și în alte departamente ale Primăriei, pentru evenimente multe și mărunte, să fie la număr dar irelevante. Singurii spectatori sunt rudele celor care conferențiază pe podium. Festivalul evreiesc costă câteva zeci de mii de euro dar adună maxim 100 de oameni în public. La unele evenimente vin 7 oameni. Adi Cristi era pensionar, dar Mihai Chirica i-a permis să mai fie o tură director, la 66 de ani, cu un simulacru de concurs. Atât de mare e valoarea acestuia și atât de mare contribuția sa pentru Iași!

Cu 2,5 milioane de lei pe an, buget primit de la Primărie, Casa de Cultură „Mihai Ursachi” a ajuns cel mai decrepit consumator de bani publici din Iași.


Nimeni nu-i cere lui Adi Cristi să facă performanță. Banii vin, salariul este de 9.000 de lei, aproape fiecare eveniment are bugetul dublat față de cât ar putea costa efectiv, timpul trece, leafa merge... La Casa de Cultură „Mihai Ursachi” există obsesia, ca și în alte departamente ale Primăriei, pentru evenimente multe și mărunte, să fie la număr dar irelevante. Singurii spectatori sunt rudele celor care conferențiază pe podium. Festivalul evreiesc costă câteva zeci de mii de euro dar adună maxim 100 de oameni în public. La unele evenimente vin 7 oameni. Adi Cristi era pensionar, dar Mihai Chirica i-a permis să mai fie o tură director, la 66 de ani, cu un simulacru de concurs. Atât de mare e valoarea acestuia și atât de mare contribuția sa pentru Iași!

Cu 2,5 milioane de lei pe an, buget primit de la Primărie, Casa de Cultură „Mihai Ursachi” a ajuns cel mai decrepit consumator de bani publici din Iași.


Consiliul Local a aprobat salarizarea directorilor și membrilor CA ai societăților cu acționar majoritar CL Iași, în plină pandemie. Salariile pot fi dublate anual de bonusuri salariale pentru atingerea criteriilor de performanță. Creșterea este de 50-100% prin acordarea celor 6 până la 12 indemnizații.

Consiliul Local a aprobat salarizarea directorilor și membrilor CA ai societăților cu acționar majoritar CL Iași, în plină pandemie. Salariile pot fi dublate anual de bonusuri salariale pentru atingerea criteriilor de performanță. Creșterea este de 50-100% prin acordarea celor 6 până la 12 indemnizații.

Alegerile locale care vor avea loc în vara acestui an sunt hotărâtoare pentru cum va arăta România în următorii ani, iar rezultatele obținute vor stabili modul în care se va dezvolta, așa cum sperăm cu toţii, fiecare comunitate și felul în care viața fiecăruia dintre noi va fi afectată pentru următorii ani. Administrația locală reprezintă interfața în interacțiunea noastră cu instituțiile, cu statul în sine, o interacțiune ce are loc la nivel personal, dar și la nivel local.

Dintr-o analiză realizată de jurnaliștii Reuters rezultă că moneda românească, leul, a înregistrat cea mai slabă performanță din Europa Centrală și de Est.

Antrenorul echipei Politehnica Iași, Flavius Stoican, a anunţat joi că va părăsi gruparea din dealul Copoului după partida cu FC Botoșani. Astfel, Stoican a decis să nu-şi prelungească contractul cu Poli.

Cea mai mare performanţă din 2017, pe pieţele externe, pentru producătorul ieşean de medicamente Antibiotice a fost înregistrată în Statele Unite ale Americii (SUA), cu produsul Nistatină. Conform unui comunicat al companiei, emis pe baza situaţiilor financiare auditate ale anului financiar trecut, „Volumul exportat a fost cu 50% mai mare decat în anul precedent. Creşterea cotei de piaţă în SUA este un obiectiv strategic al companiei, iar autorizările obţinute în ultimii ani de la utilizatorii finali creează premizele ca Antibiotice să devină principalul furnizor al acestui produs pe piaţa Statelor Unite ale Americii.”

 


Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi a publicat rezultatele evaluării performanţelor  economice ale firmelor din judeţ, concretizate în cel mai obiectiv, complex şi elocvent clasament anual al comunităţii de afaceri locale - Topul Firmelor din Judeţul Iaşi (disponibil pe www.cciasi.ro, secţiunea Topul Firmelor).

 

Clasamentul a fost realizat după o metodologie unitară la nivelul Sistemului Camerelor de Comerţ din România, în conformitate cu prevederile Legii nr. 335/2007 a Camerelor de Comerţ şi Industrie.

 


Directorul Antibiotice este cel mai bine plătit angajat la stat din Iași. Dar și fabrica este în creștere. Are criterii de performanță în contract. Fabrica a avut în 2016 cifră de afaceri netă de 335 milioane de lei și profit net de 30,4 milioane de lei, în creștere față de 2015 cu 12%. Firma rămâne lider în numeroase domenii și are 13 produse noi lansate în 2016.

 

Ioan Nani are cel mai mare venit lunar câștigat în județul Iași de un angajat la stat: 33.000 de lei net. În 2016, printre criteliile sale de performanță s-a numărat majorarea profitului, creșterea cotei de export și lansarea unor medicamente noi. Și le-a atins.


Pagina 1 din 2

Facebook

Arhiva ReporterIS

« Iunie 2020 »
Lu Ma Mie Jo Vi Sa Du
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Sondaj

Joomla forms builder by JoomlaShine
Go to top