La mizăm pe bunăstarea angajaților noștri și știm cât de importante sunt pentru ei mobilitatea și libertatea, alături de restul beneficiilor pentru o reală dezvoltare profesională și personală.
Conceptul minditNomad este unul dintre cele mai apreciate beneficii de către echipă, alături de orele flexibile de lucru, diversele bonusuri de performanță sau zilele libere suplimentare .
Totodată, ne concentrăm pe dezvoltarea profesională a colegilor noștri, în susținerea acțiunilor menționate anterior, centrate pe bunăstarea personală a acestora. Astfel, le oferim acces la diverse platforme de învățare, buget de training și certificări, alături de training tech și de soft skills. Mai mult, paleta de beneficii include și abonamente de sănătate și wellbeing - sesiuni de terapie și două zile libere, sub umbrela conceptului Mental Health.
Fie că ești junior sau senior, haide în echipa mindit.io!
Anul acesta avem în plan creșterea echipei și vizăm recrutarea de roluri pentru toate nivelurile de senioritate – intern, junior, middle sau senior, în tehnologii precum Java, Angular, React, Azure & AWS, TIBCO, IIB, QA Engineers, SQL, QA Automation Engineer. Descoperă pozițiile disponibile .
Pe plan local, avem birouri deschise în București, Iași, Sibiu și Cluj, dar angajații noștri sunt liberi să-și aleagă cea mai potrivită modalitate de lucru, de la birou sau de acasă.
„Concret, în cadrul mindit.io, fiecare echipă funcționează ca un mini business - mai exact ne organizăm în echipe autonome, în funcție de proiecte și/sau clienți, fiecare având o strategie, obiective și provocări pentru care găsim soluții împreună, într-un mod transparent. Întrucât avem tot mai multe proiecte de amploare, suntem mereu în căutare de colegi noi, care să acopere diversele poziții deschise existente. Totuși, ne bucurăm și mai mult când întâlnim oameni cu aceleași valori ca noi, în jurul cărora ajungem să construim un rol, chiar dacă el nu exista până atunci”, a declarat Lucia Stoicescu, co-CEO mindit.io.
