Proces cu miză un post de conducere de la Aeroportul Iași la Tribunal. Ieșeanca Oana Iliescu a chemat la bară instituția pentru a contesta legalitatea documentelor prin care a fost concediată. Culmea, Iliescu fusese angajată doar cu patru luni mai devreme, în octombrie 2023, după un concurs care a durat aproape două luni și care a adunat 15 candidați. În acțiunea de la instanță, reclamanta susține că nu a primit nici o motivație pentru decizia de concediere.

O profesoară de la Liceul Teoretic Azuga a fost concediată pe motive disciplinare, după ce o petiţie semnată de peste o sută de părinţi a fost trimisă Ministrului Educaţiei şi Inspectoratului Şcolar Judeţean (IŞJ) Prahova, în acest caz fiind deschis şi un dosar penal.

În Canada, o femeie a fost obligată de un tribunal să își despăgubească fostul angajator care a concediat-o pentru că nu respecta programul de lucru.

O asistentă medicală de la un spital din județul Cluj a fost concediată, după ce ar fi administrat greșit adrenalină unui sugar de numai câteva luni.

Angajatorul a fost penalizat pentru „tratament discreționar”, trimițând oamenii în șomaj, în loc să le ofere alte soluții legale

Tribunalul Iași a decis, în luna martie, ca o angajată a lanțului Dinoland din Iulius Mall să fie reintegrată pe postul de vânzătoare. Cu exact un an înainte, la o zi după decretarea stării de urgență, Andreea Georgiana I. fusese concediată, angajatorul invocând situația grea cauzată de pandemie. Reclamanta trebuie să-și primească toate salariile din perioada în care nu a lucrat, precum și daune morale de 5.000 de lei.

Angajatorul a fost penalizat pentru „tratament discreționar”, trimițând oamenii în șomaj, în loc să le ofere alte soluții legale

Tribunalul Iași a decis, în luna martie, ca o angajată a lanțului Dinoland din Iulius Mall să fie reintegrată pe postul de vânzătoare. Cu exact un an înainte, la o zi după decretarea stării de urgență, Andreea Georgiana I. fusese concediată, angajatorul invocând situația grea cauzată de pandemie. Reclamanta trebuie să-și primească toate salariile din perioada în care nu a lucrat, precum și daune morale de 5.000 de lei.

Imaginile au fost filmate chiar de către educatoare și au fost publicate pe Facebook de către un părinte, stârnind sute de reacții aprinse. Inspectorul școlar general din Ialomița a declarat că educatoarea a fost concediată. Totodată, Poliția a deschis dosar pentru purtare abuzivă.

O femeie a fost concediată imediat ce a anunțat angajatorul că este contact direct al fiicei sale, confirmată cu Covid-19. Patronul susține că femeia se afla în perioada de probă, deci contractul s-ar fi putut încheia unilateral.

O infirmieră cu experiență a bifat căsuța NU în chestionarul privind instalarea camerelor de supraveghere în interiorul creșei. În rest, n-a avut nicio abatere. Ea se întreabă: „Dacă tot n-aveam voie să ne opunem, de ce ni s-a mai dat acel chestionar?” Camerele de filmat oricum au fost instalate. Directoarea creșei se justifică: „Era femeie pricepută, dar prea ambițioasă”. Un avocat expert în dreptul muncii spune că instalarea camerelor de supraveghere se trece în fișa postului, ca să nu fie discuții. Aici nu s-a întâmplat acest lucru. La Creșe e dictatură: sufli în front, dispari!

Caz absurd la Direcția Creșe a Primăriei. O infirmieră a fost concediată pentru că nu a fost de acord cu instalarea camerelor video la Creșa municipală, acolo unde lucra. „E dictatură la Creșe. Am fost amenințată că, dacă nu sunt de acord cu camerele, voi fi dată afară. Ceea ce s-a și întâmplat”, a afirmat Luminița Iordache, fosta infirmieră.

O infirmieră cu experiență a bifat căsuța NU în chestionarul privind instalarea camerelor de supraveghere în interiorul creșei. În rest, n-a avut nicio abatere. Ea se întreabă: „Dacă tot n-aveam voie să ne opunem, de ce ni s-a mai dat acel chestionar?” Camerele de filmat oricum au fost instalate. Directoarea creșei se justifică: „Era femeie pricepută, dar prea ambițioasă”. Un avocat expert în dreptul muncii spune că instalarea camerelor de supraveghere se trece în fișa postului, ca să nu fie discuții. Aici nu s-a întâmplat acest lucru. La Creșe e dictatură: sufli în front, dispari!

Caz absurd la Direcția Creșe a Primăriei. O infirmieră a fost concediată pentru că nu a fost de acord cu instalarea camerelor video la Creșa municipală, acolo unde lucra. „E dictatură la Creșe. Am fost amenințată că, dacă nu sunt de acord cu camerele, voi fi dată afară. Ceea ce s-a și întâmplat”, a afirmat Luminița Iordache, fosta infirmieră.