Institutul Regional de Oncologie (IRO) din Iaşi este unul dintre cele 18 spitale din România care în cursul nopţii de 11 spre 12 februarie 2024 au fost atacate cibernetic, fapt care a afectat funcţionarea serverelor de producţie pe care rulează sistemul informatic HIS.

Prof. dr. Mircea Onofriescu, medic primar Obstetrică-Ginecologie, nu exclude ipoteza ca tânăra însărcinată, care a murit în cursul săptămânii trecute la Spitalul Judeţean din Botoşani, să fi suferit un tromboembolism pulmonar, el apreciind ca fiind de neconceput lipsa de comunicare în cursul nopţii cu personalul medical.

Doi români sunt protagoniştii unui incident violent care a avut loc noaptea trecută în camera de gardă a spitalului din regiunea italiană Ragusa. Aceştia au venit la Urgenţe cu o rudă şi au refuzat să îşi aştepte rândul în sala de aşteptare. Un bărbat de 43 de ani şi fiul său de 15 ani au sărit la bătaie la personalul medical, iar în câteva minute au devastat camera de gardă, scrie „Adevărul”.

Directorul Direcţiei de Sănătate Publică Iaşi, dr Vasile Cepoi, a declarat, miercuri, că aparatura din spitale cât şi personalul medical sunt suprasolicitate din cauza numărului mare de pacienţi infectaţi cu SARS-CoV-2.

Guvernul de la Londra vrea să impună obligativitatea vaccinării împotriva covid-19 a personalului medical, cu scopul de a limita apariţia cazurilor în spitale, a anunţat duminică ministrul britanic însărcinat cu vaccinarea.

Direcţia de Sănătate Publică Iaşi face apel la voluntari şi organizaţii neguvernamentale pentru a asigura transportul personalului medical care recoltează probe pentru testele COVID-19 de la persoanele aflate în izolare la domiciliu, transmite Agerpres.

Plictisit, probabil, de rolul de paznic de spital, un bărbat din Argeș a vrut să se amuze și, spun martorii, ar fi dat cu spray lacrimogen după o pisică.

Colegiul Medicilor Iaşi face un apel pentru protecţia angajaţilor din sistemul sanitar în contextul răspândirii coronavirusului. Reprezentanţii Colegiului atrag atenţia că personalul medical este neprotejat şi că nu există echipamente şi dezinfectanţi în cantităţi suficiente.

Robert Dâncă, managerul Spitalului de Obstetrică şi Ginecologie Cuza Vodă din Iaşi, a anunţat luni, în cadrul unei conferinţe de presă, că a fost demarată o anchetă internă după ce o femeie a povestit pe blogul său că înainte de a naşte a fost umilită de o parte din personalul medical.

Noul manager al Maternităţii Cuza Vodă, economistul Robert Dâncă, a explicat că a invitat la discuţii pe una dintre pacientele spitalului după ce aceasta a povestit modul în care i-au vorbit cadrele medicale pe parcursul a 32 de ore care s-au scurs de la internare şi până când a născut.

‘Dacă cineva va încălca drepturile pacientului, se vor aplica sancţiuni conform prevederilor legale în vigoare. Indiferent cât de obosiţi suntem sau de problemele pe care le avem, nu avem dreptul de a ne purta urât cu pacientele. Este o anchetă internă în curs. Câteodată şi medicii au o gardă de 30 de urgenţe. Dar nici aşa nu se scuză comportamentul medicilor’, a declarat managerul Spitalului de Obstetrică şi Ginecologie Cuza Vodă.

El a precizat că din primele discuţii reiese că nu este vorba de un caz de malpraxis, ci de o comunicare deficitară.

‘Efectiv n-a fost vorba de act medical în sine, ci a fost partea de comunicare, din ce am înţeles din declaraţia pacientei. Nu a fost pusă în pericol viaţa pacientei sau a fătului. A fost partea de comunicare. (…) A fost ceva nedemn şi ceea ce s-a încălcat cras şi clar sunt drepturile pacientului. S-a încălcat legea pacientului. Conform regulamentului de ordine interioară, se pot aplica avertismente, sancţiuni, până la introducerea în Comisia de Etică, tăierea din salariu până la demitere’, a declarat Robert Dâncă.

Reacţia vine după ce o tânără a povestit în mediul virtual cum au fost cele 32 de ore petrecute în maternitate, de la internare şi de la naştere, timp în care o parte din personalul medical ar fi avut o atitudine nepotrivită faţă de o femeie care urmează să nască. Femeia a povestit şi că a avut şi cadre medicale care i-au fost alături şi au încurajat-o atunci când a fost nevoie.

Tânăra mamă a refuzat să dea declaraţii presei.

(Agerpres/FOTO arhivă adevarul.ro)

Un protest va avea loc astăzi, la Spitalului de Psihiatrie şi pentru Măsuri de Siguranţă Pădureni-Grajduri Iaşi. Angajații sunt nemulțumiți de condițiile de lcuru, presiunile la care sunt supuși zilnic de conducere, dar și de proasta gestionare a bugetului spitalului.

Iată acuzațiile pe care le aduc:

Scrisoare deschisă către Direcţia de Sănătate Publică Iaşi, Ministerul Sănătăţii

Salariaţii Spitalului de Psihiatrie şi pentru Măsuri de Siguranţă Pădureni-Grajduri Iaşi protestează faţă de modul discreţionar în care managementul unităţii medicale înţelege să-şi desfăşoare activitatea şi îi acuză de proastă gestionare a bugetului spitalului şi de rele intenţii şi tratamente faţă de angajaţi.

În ultimii trei ani, în timpul manageriatului domnilor Potomenu S. şi Idriceanu V., s-au întâmplat următoarele:

- aproximativ 10% dintre angajaţi au fost daţi afară  sau forţaţi să-şi dea demisia prin ameninţare şi intimidare.

- lipsă cronică de personal face că uneori un asistent şi un infirmier să aibă grijă de 50-90 de pacienţi bolnavi psihic; în aceste condiţii, angajările au fost făcute pentru TESA şi funcţii de şef, toate aceste persoane fiind cunoscute/apropiate fostului său actualului manager.

- infirmier sancţionat cu pedeapsa maximă (10% din salar pe o perioadă de 3 luni)  pentru schimb de tură pentru că nu avea hârtie justificativă

- comisia de disciplină (3 persoane + 1 secretar), este formată din personal angajat în ultimul an (3 persoane din 4), prieteni ai managerului.

- graficele de lucru sunt făcute de manager şi de asistentele şefe, având ca scop dezbinarea personalului, punând în echipe persone incompatibile, neţinându-se cont de sugestiile medicilor de pavilion.

- asistentele şefe sunt subordinate direct managerului, nu şefilor de secţie, în pofida sesizărilor directorului medical.

- din cauza încercărilor repetate de a pune clauze abuzive, interpretabile, care să permită sancţionarea personalului, Regulamentul de Ordine Interioară nu a fost semnat nici în prezent de sindicat.

- permanentul conflict existent din ultimii 3 ani cu sindicatul, mediat de Prefectura Iaşi, în două rânduri, continuă şi acum şi din nefericire entităţile de control care au venit la Spitalul de Psihiatrie şi Măsuri de Siguranţă Padureni-Grajduri în această perioadă ( Avocatul Poporului, I.T.M. etc.) nu au avut discuţii decât exclusiv cu managerul sau cu cei delegaţi de acesta să  dea lămuriri; chiar şi chestionarele de satisfacţie a personalului angajat care au fost distribuite cu ocazia acreditarii SPMS Pădureni Grajduri  au fost prelute de către secretara managerului şi nu de către persoana din cadrul ANMCS care le-a distribuit şi trebuia să le colecteze în vederea analizării lor

Citește și Moarte suspectă în Lagărul Grajduri. E înfiorător: 360 de bolnavi, dintre care unii extrem de violenți, pe doar 140 de locuri

Investiţiile managerial nu au fost făcute în folosul pacienţilor:

- sume mari s-au cheltuit în sistemul de supraveghere, internet şi telefonie  deşi acestea existau şi erau funcţionale şi înainte; investiţia în sistemul de supraveghere a fost făcută pentru obiective care nu au nici o legătură cu supravegherea pacienţilor, terminalele fiind urmărite de manager şi echipa lui

- sistemul de supraveghere pentru pacienţi nu are personal angajat în acest sens, fiind folosit tot pentru supravegherea personalului medical, astfel:

Pe Youtube şi la TV au apărut zeci de minute  filmate în spital, încălcându-se drepturile pacienţilor şi ale personalului angajat, în contextual unui conflict (process pe rol) al fostuiui manager cu SPMS Padureni-Grajduri şi Ministerul Sănătăţii cauzat de demiterea să; nimeni din conducerea SPMS Pădureni Grajduri , deşi s-a cerut acest lucru, nu a dorit să investigheze cine a dat imaginile presei.

În urmă cu circa 1 an şi jumătate, la pavilionul unde lucra liderul de sindicat a fost montată o cameră de supraveghere camuflată în senzor de mişcare, în camera de gardă a asistenţilor; atunci când a fost descoperită şi s-a reclamat ilegalitatea acesteia, conducerea unităţii a venit cu o hârtie de la acceași firmă care instalează şi monitorizează transmisiile audio-video, ca montarea camerei a fost făcută din greşeală.

- investiţii nejustificate: înlocuirea mobilierului care era funcţional doar pentru a cumpăra altul nou precum şi cele făcute în sistemul de supraveghere audio-video care au reprezentat un procent semnificativ din bugetul SPMS Padureni-Grajduri s-au făcut în detrimentul unor investiţii esenţiale pentru funcţionarea unui spital: alimentarea cu apă, reţeaua de curent electric care sunt mai vehi de 50 de ani

- fără a fi în posesia unor documente contabile, ne întrebam totuşi  cum este posibil ca pentru investiţiile importante din spital (construcţia gardului sau asigurarea curăţeniei) să fie implicate aceleaşi persoane(firma)

Această scrisoare este asumată de cei care vor veni la protestul organizat în data de luni  24 octombrie 2016 în faţa Spitalului Pădureni Grajduri. Nu ştim câţi angajaţi vor participa la acest protest, dar ştim că numărul lor ar trebui să fie mult mai mare dacă nu ar exista sentimentul de frică a repercusiunilor asupra angajaţilor din partea conducerii.

Tragem un semnal de alarmă în legătură cu abuzurile ce au loc asupra personalului medical din această unitate din partea managementului (în cea mai mare parte numită politic - PNL)